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四川蓬溪:“外引内培”建乡土人才洼地

       作者:       来源:       发布日期:2017-12-07       点击:

       四川蓬溪县积极探索以人才优先发展促进转型发展的有效路劲,大力实施“外引内培”工程,打造乡土人才汇聚、事业发展洼地。开展“蓬山精英”县校县企外引人才47人,回引培育蒋乙嘉、郭家辉等返乡创业能人87名,推动63个村集体经济翻倍,实现高新技术企业产值13亿。

       一、建机制保障,创优人才服务环境。坚持党管人才原则,健全人才工作领导小组工作制度,落实党政一把手抓“第一资源”目标责任,31名县级领导联系62名优秀人才。结合“十三五”人才发展规划纲,制定“一单一册一计划”(即人才工作项目责任清单、图文名册、专档、定向援助计划),整合设立人才发展专项资金500万元,制发《蓬溪县人才发展专项资金管理办法》,扎实推进“蓬山精英”“校地合作”重点工程。完善“1+N”人才服务体系,逗硬落实《人才十条》政策,全面兑现人才奖补和津贴待遇,栓心留人、尊贤爱才氛围浓厚。

       二、抓人才双引,建强智力领军团队。坚持全域视野、开放理念、市场导向,主动融入遂州英才“七大计划”资源配置,主打乡情牌,实施“人才双引”工程,启动优秀农村实用人才“151”计划(年引进硕博专业人才10名、产业发展人才50名、农村实用人才100名),引进硕博高学历人才6名、农村产业发展领军创业人才88名。依托重点产业园区和企业,建强人才服务中心、人才工作站、实训孵化基地,建立完善494个村后备干部人才库918人,156名人当选村“两委”干部,32人当选村党组织书记,47名“双引”人才当选市、县“两代表一委员”。

       三、促创新创业,坚持递进培养输送。契合脱贫攻坚,聚焦创新创业,梯次培养农村技能劳动大军,突出新型农业经营管理人才、新型职业农民、返乡农民工主体,大力实施实用技术人才培养开发计划、“六个一线”实践锻炼工程,培养支撑“蓬溪制造”的能工巧匠,抢占未来竞争制高点。培养劳动技能、企业经管、农村实用人才等1600名,递进培养输送优秀干部人才3批次400名。目前,全县5万元以上致富项目的返乡创业致富带头人有173名,创办、领办各类经济实体137个,建成脱贫奔康产业园10个,发展特色产业7.5万亩,辐射带动群众50000余户。


主办:中共蓬溪县委组织部

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